В Узбекистане примут меры по контролю за своевременностью выплаты зарплаты


Партнер рубрики реклама на сайте

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. Кабинет Министров Узбекистана, Совет Федерации профсоюзов и Торгово-промышленная палата подписали Генеральное соглашение по социально-экономическим вопросам на 2017-2019 годы.

Со стороны правительства подпись на документе поставила заместитель премьер-министра Танзила Нарбаева, от организаций работников — председатель Федерации профсоюзов Узбекистана Кудратилла Рафиков, от республиканских объединений работодателей – председатель Торгово-промышленной палаты Узбекистана Алишер Шайхов.

Стороны договорились, что целесообразно принятие дополнительных мер по повышению роли коллективных соглашений и договоров в регулировании оплаты труда и обеспечении своевременности её выплаты, недопущению удержаний из заработной платы в случаях, не предусмотренных законодательством.

Кроме того, стороны признали необходимость усиления государственного и общественного контроля над соблюдением стандартов минимального размера оплаты труда, а также обеспечения оптимального соотношения между тарифной и  надтарифной частями фонда оплаты труда через государственное и коллективно-договорное регулирование.

В вопросах оплата труда, повышения реальных доходов и уровня жизни населения впервые достигнута договоренность о сохранении удельного веса оплаты труда в валовом внутреннем продукте (ВВП) на уровне не менее 30 процентов, а также о проведении трехсторонних консультаций по вопросам установления минимальной заработной платы.

В вопросах развития рынка труда, содействия занятости населения признано целесообразным уделять особое внимание созданию рабочих мест со стабильной заработной платой и безопасными условиями труда, особенно в сельской местности, оказывать содействие трудоустройству выпускников высших и средних специальных образовательных учреждений, лиц, вернувшихся из трудовой миграции и других категорий социально уязвимых слоев населения.

Приоритетными для сторон считаются вопросы трудоустройства выпускников профессиональных колледжей по специальности, повышения ответственности работодателей за закрепление молодых специалистов на рабочих местах, соблюдение законных прав и интересов работников, высвобождаемых в результате ликвидации и реорганизации юридических лиц, принятия действенных мер по правовому регулированию трудовой миграции.

Подписывайтесь на канал АН Podrobno.uz в Telegram и будьте в курсе самых последних новостей и событий.

Источник

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *